Me
Kaikki verkostomme TySo™ -sovittelijat
ovat käyneet vähintään vuoden mittaisen Työyhteisösovittelijan erityiskoulutuksen ja ovat kokeneita sovittelijoita. Olemme sovitelleet työyhteisöissä reilusti toista sataa konfliktia.
Sovittelijamme toteuttavat työssään ratkaisukeskeisyyden ja restoratiivisen sovittelun periaatteita.
Laaja verkostomme takaa nopeassa aikataulussa teille parhaan henkilön auttamaan konfliktoituneen tilanteen ratkaisemisessa.
Toimimme valtakunnallisesti kaikkia toimialoja ja ammattiryhmiä palvellen.
Klikkaa ja tutustu
Harri Väisäinen
TySo™ -sovittelija, toimitusjohtaja
Toiveikkuuteen, joka on vaatinut yhteisen ahdistumisen sovitteluprosessin aikana. Toiveikkuuteen, joka on ollut koetuksella yksilötapaamisissa. Toiveikkuuteen, joka on yhdessä löydetty kun on yhteistapaamisessa annettu kohtaamiselle, kuuntelemiselle ja korjaamiselle mahdollisuus.
Minulle sovittelu on ennen kaikkea mahdollisuuden antamista. Mahdollisuuden, joka voi tulla vain toisen näkökulman ymmärtämisen kautta. Jokaisella meistä on arvokas ja ainutlaatuinen näkökulma, joka on tultava kuulluksi jotta vääriä tulkintoja voidaan oikaista ja korjata. Tiedän, että sovittelu antaa mahdollisuuden.
- Phone:040 721 7780
- Email:harri.vaisanen@tyso.fi
Elina Jäämaa
TySo™ Solo, TySo™ -sovittelija, KM
Lyhytterapeutin työssäni minulle on tärkeää, että tunnet tulevasi luottamuksellisesti kuulluksi ja ymmärretyksi sekä koet vuorovaikutussuhteemme toimivaksi.
Terapeuttina kohtaan sinut empaattisesti. Autan sinua kartoittamaan tilannettasi ja löytämään tavoitteesi. Tuen sinua uusien näkökulmien avaamisessa ja voimavarojesi löytämisessä. Tavoitteena on luoda toiveikkuutta nykyiseen tilanteeseesi ja auttaa sinua löytämään ratkaisut, jotka mahdollistavat toivomasi muutoksen.
Ratkaisukeskinen työyhteisösovittelu auttaa työyhteisön jäseniä ratkaisemaan konflikteja ja ongelmia.
Työyhteisösovittelijana minulle tärkeää ja merkityksellistä on, että osapuolet tulevat kuulluksi ja löytävät itse omannäköisiä ratkaisuja tilanteen korjaamiseksi. Sovittelu antaa mahdollisuuden oppia itsestä ja toisista ja sitä kautta löytää parempaa ja toimivampaa yhteistyötä työyhteisössä jatkossa.
- Phone:050 414 2269
- Email:elina.jaamaa@tyso.fi
Sanna Repo
TySo™ -sovittelija, työnohjaaja, KTM
Itselläni on vahva usko sovitteluprosessiin uudenlaisten näkökulmien avaajana osana konfliktitilanteiden ratkaisemista mutta myös oppimisen kokemuksena, antaen osallistujille eväitä haastavien vuorovaikutustilanteiden selvittämiseen jatkossa.
Erityisesti TySon vahva ratkaisukeskeinen ote sovittelussa varmistaa työyhteisön tilanteen aktiivisen työstämisen kohti yhteistä ratkaisua. On mahtavaa saada olla mukana auttamassa työyhteisöjä löytämään heidän tie kohti parempaa työelämää tulevaisuudessa.
- Phone:050 458 6037
- Email:sanna.repo@tyso.fi
Hanna Vuorinen
TySo™ -sovittelija, TtM
Sovittelu tähtää vuorovaikutuksen parantamiseen, ja siksi keskitymme konfliktin todellisiin syihin; tarpeisiin, tunteisiin ja tulkintoihin. Kun osapuolten arvostus itseään ja toisia kohtaan kasvaa ja aito vuorovaikutus mahdollistuu sovitteluprosessin myötä, on harvoin enää tarvetta käydä läpi käytännön asioita sovittelijan ohjaamana.
Ihmisten kesken kaikki on mahdollista.
- Phone:050 345 7027
- Email:hanna.vuorinen@tyso.fi
Lotta Lounasmeri
TySo™ -sovittelija, KTM, VTT
Sovittelijana haluan auttaa sinua ja teitä löytämään avoimuuden ja rohkeuden rehelliseen työskentelyyn yhdessä kohti sovintoa. Tietoisuus omista tarpeista sekä mahdollisuus jakaa ja kuunnella mahdollistavat paremman tulevaisuuden tekemisen.
Kiinnostus ihmisluontoa ja yhteisöjen toimintaa, niiden valo- ja varjopuolia kohtaan, vei minut aikoinaan yliopistomaailmaan ja yhteiskunnallisen alan tutkijaksi. Työssäni tutkin ihmisten ja instituutioiden vallankäyttöä, ja ymmärsin, että kaikki toiminta ja päätöksenteko kumpuaa lopulta joko pelosta tai luottamuksesta. Olen aiemmassa työssäni ohjannut ja mentoroinut opiskelijoita ja nuoria tutkijoita, ihmisiä, jotka ovat tekemisessään kunnianhimoisia ja haluavat saavuttaa paljon. Ihmisen on mahdollista kukoistaa ja luoda vain, jos hän voi hyvin ja elää harmoniassa oman olemuksensa ja omien tarpeidensa kanssa. Silloin hän voi toimia luottamuksesta käsin ja antaa parhaansa työyhteisölleen.
Olen kouluttautunut ratkaisukeskeiseksi työyhteisösovittelijaksi (HPI 2022) ja vertaismentoriksi (HY 2019). Taustanani on pitkä työura yliopistomaailmasta tutkijana, yliopistonlehtorina ja koulutusohjelmajohtajana. Koulutukseltani olen kauppatieteiden maisteri (1999) ja valtiotieteiden tohtori (2010). Lisäksi olen opiskellut työ- ja organisaatiopsykologiaa sekä yliopistopedagogiikkaa. Muodollisen koulutuksen ulkopuolella olen perehtynyt syvällisesti meditaatioon ja tietoisuustyöskentelyyn.
- Phone:044 5454421
- Email:lotta.lounasmeri@tyso.fi
Matti Vainiokangas
TySo™ -sovittelija, työnohjaaja, TtM
Omaan yli 20 vuoden työelämäkokemuksen työntekijä- ja esihenkilötyöstä sote-sektorilla, valtionhallinnossa ja hanketyössä. Työskentelykieleni on suomi ja englanti
- Phone:044 581 9203
- Email:matti.vainiokangas@tyso.fi
Heikki Miettinen
TySo™ -sovittelija, sosionomi
Heikki Miettinen
TySo™ -sovittelija, sosionomi
Useiden työyhteisösovittelu prosessien lisäksi olen sovitellut muita haastavia tilanteita (lähisuhdeväkivaltaa, sukuriitoja, nuorten seksuaalirikoksia ym.) ja olen saanut näistä hyvää palautetta. Olen toiminut kouluttajana rikos ja riita-asioiden sovittelijan peruskurssilla sekä lähisuhdeväkivallan sovittelijan kurssilla ja vuosittain olen kouluttanut omia vapaaehtoisia sovittelijoitamme. Lisäksi olen kouluttanut vantaalaisia nuorisotyöntekijöitä katusovittelijoiksi.
Työmoraalini on korkea ja haluan tehdä työni mahdollisimman hyvin. Työotteessani näkyy halu kehittää toimintaa entistä toimivammaksi ja paremmaksi.
- Phone:040 415 0556
- Email:heikki.miettinen@tyso.fi
Elina Hiltunen
TySo™ -sovittelija, KM
Elina Hiltunen
TySo™ -sovittelija, KM
Työyhteisösovittelijana minulle tärkeintä on mahdollistaa ymmärryksen lisääntyminen ihmisten välillä. Ajattelen, että jokaisella meillä on oma arvokas näkökulmamme asioihin ja ratkaisukeskeisen sovittelun keinoin on mahdollista tuoda nämä erilaiset näkökulmat esille.
Ymmärryksen lisääntymisen myötä, on mahdollisuus saavuttaa riittävän hyvä tilanne, jotta konfliktin yli voidaan päästä ja vuorovaikutus ihmisten välillä parantuu. Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu on prosessina ihmisten välisiä suhteita eheyttävä ja usein myös henkilökohtaista kasvua lisäävä. Ratkaisukeskeisessä sovittelussa ajattelutapa on mielestäni armollinen ja tulevaisuuteen katsova. Sellaisen ajattelutavan soisi olevan meissä jokaisessa, kun olemme suhteessa toiseen ihmiseen.
- Phone:040 8277604
- Email:elina.hiltunen@tyso.fii
Camilla Kunnari
TySo™ -sovittelija, sosionomi
Camilla Kunnari
TySo™ -sovittelija, sosionomi
Arbetsgemenskapsmedling handlar om att öka den ömsesidiga förståelsen inom gemenskapen. När vi erkänner att vi upplever och tolkar situationer på olika sätt, skapas utrymme för dialog. Genom att lyssna på varandra och betrakta varje upplevelse som unik, kan vi bygga tillit och stärka samarbetet i arbetsgemenskapen.
Minulle sovittelun ydin on kuulluksi tuleminen – ei vain omien näkemysten esiin tuominen, vaan myös toisen aidosti kuuleminen. Sovittelussa katse käännetään menneestä kohti tulevaa: siihen, miten työyhteisö voi jatkaa eteenpäin toimivammin ja kestävämmällä tavalla.
Olen koulutukseltani sosionomi (ylempi AMK) johtamis- ja kehittämisalan koulutusohjelmasta sekä koulutettu työyhteisösovittelija. Työskentelen sujuvasti sekä suomeksi että ruotsiksi.
- Phone:040 539 9266
- Email:camilla.kunnari@tyso.fi
Leena Löppönen
Ulkopuolinen asiantuntijajäsen, OTM
Sovittelija toimii sillanrakentajana konfliktin osapuolten välillä. Rohkaisee ja kannustaa ottamaan askeleita kohti yhteistä ymmärrystä, kohtaamaan toisen ihmisen. Tarkoitukselliseksi pahaksi koettu saattaa hahmottua inhimilliseksi erehdykseksi ja värittyneiksi tulkinnoiksi. Kuulluksi tulemisen kokemus on ensiarvoisen tärkeää, jotta erimielisyydestä irti päästäminen on mahdollista. Sovittelija mahdollistaa aidon kohtaamisen, tunteiden ja tarpeiden näkyväksi tulemisen.
Tällä hetkellä toimin asiantuntijana työoikeudellisissa ja valmennuksellisissa asioissa tukemassa TySon sovittelijoita heidän työssään.
Pidän yksittäisiä asiantuntijapuheenvuoroja haasteellisista vuorovaikutustilanteista, neuvottelutaidosta sekä sovittelun juridiikasta.
- Phone:040 183 49 63
- Email:leena.lopponen@tyso.fi
Saamaamme asiakaspalautetta
“Sovittelija sai meistä monet puhumaan ääneen isossa porukassa, mikä mielestäni oli ihme.”
“Oli hyvä, että pääsimme henkilökohtaiseen tapaamiseen sovittelijan kanssa. Pidin sitä tärkeänä asiana. Asioiden ottaminen esille isossa porukassa ei kaikille ole helppoa ja tämän avulla myös hiljaisimmat saivat äänensä kuuluviin. Sovittelija osasi hyvin kääntää keskustelun oikeille raiteille silloin kun se oli tarpeen. Hyvä ja rauhallinen ote.”
“Vuorovaikutusta työntekijöiden ja esimiesten välillä saatiin aikaiseksi, koen että sovittelija onnistui luomaan turvallisen ilmapiirin joka salli negatiivistenkin näkemysten julki tuomisen. Sovittelu osoitti muutamia kipupisteitä, joiden työstämistä on hyvä jatkaa nyt kun ne ovat kaikilla tiedossa ja yllättäen lähes kaikille yhteisiä.”